7月22日，宁都县残联召开“按比例安排残疾人就业工作”新闻发布会。记者从发布会上了解到：

宁都县自1998年起实施残疾人按比例就业，是全省启动最早、落实最快的县（市、区），2001年7月曾被中国残联评为“全国残疾人按比例就业先进单位”。

宁都县推动落实按比例安排残疾人就业制度的主要措施有：

一是出台激励政策机制。2022年3月21日，县残联、财政、人社等部门联合出台《关于对企业超比例安排残疾人就业给予奖励的实施方案》（宁残联发〔2022〕3号），激励企业超比例安排残疾人就业。

二是提升残疾人择业竞争能力。县残联每年均举办有针对性的实用技术培训、职业技能培训班，进一步提高残疾人就业能力，增强就业竞争力。

三是全面实施残疾人就业三年行动。贯彻落实我省促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年），以全力实施好残疾人高校毕业生“实赣有位来”就业服务专项行动为重点，示范带动残疾人就业服务质量水平的提升，促进残疾人实现较为充分较高质量就业。

四是做好规模性安置残疾人就业、再就业和就业指导。积极鼓励社会力量兴办规模性安置残疾人就业的企业，对规模性安置残疾人就业达到一定税收优惠条件的企业实行税费退、减、免、缓等措施，有效激发社会力量兴办规模性安置残疾人就业积极性、主动性。

会上，县残联相关负责人就有关问题回答媒体记者的提问。